Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структурных подразделениях:

Структурных подразделений в МАДОУ д/с № 4 нет.

Управление МАДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Управление МАДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МАДОУ, порядок принятия ими решений и выступления от имени МАДОУ устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом МАДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ.

К компетенции заведующего МАДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим уставом к компетенции Гор УО, или иных органов МАДОУ.

             Заведующий МАДОУ:

  • без доверенности действует от имени МАДОУ, в том числе представляет интересы МАДОУ и совершает сделки от имени МАДОУ;
  • утверждает штатное расписание МАДОУ;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ (план финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений), если иное не установлено Гор УО;
  • утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность МАДОУ;
  • подписывает бухгалтерскую отчетность МАДОУ;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МАДОУ;
  • осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры, если иное не установлено Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Заведующий МАДОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.

Права и обязанности заведующего МАДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с ним Гор УО, по согласованию с главой Администрации города Таганрога.

Компетенция заместителей заведующего МАДОУ устанавливается заведующим МАДОУ.

Заместители заведующего МАДОУ действуют от имени МАДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заведующим МАДОУ.

Единоличным исполнительным органом МАДОУ является Заведующий МАДОУ.

Коллегиальными органами управления МАДОУ являются: общее собрание (конференция) работников МАДОУ, педагогический совет.

Общее собрание (конференция) работников:

Общее собрание (конференция) работников создается на основании Устава в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности.

Организация деятельности общего собрания работников регламентируется Положением об общем собрании работников МАДОУ.

Основной задачей общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МАДОУ.

Структура и порядок формирования общего собрания работников:

 В состав общего собрания работников входят все работники МАДОУ с момента заключения трудового договора, в том числе работники, заключившие трудовой договор по совместительству. Для ведения общего собрания работников избираются открытым голосованием председатель и секретарь сроком на один календарный год.

Общее собрание работников проводится не реже двух раз в календарный год. 

Общее собрание работников может собираться по инициативе заведующего МАДОУ и педагогического совета. 

Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует половина и более от числа работников МАДОУ.

Срок полномочий общего собрания работников - действует бессрочно.

К компетенции Общего собрания (конференции) работников МАДОУ относится:

  • рассмотрение предложений по изменению и дополнению устава МАДОУ;
  • участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
  • принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ, предусмотренных Уставом;
  • рассмотрение предложений, вносимых на обсуждение общим собранием работников МАДОУ или заведующим МАДОУ;
  • принятие решений по вопросу охраны МАДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МАДОУ, которые не оговорены и не регламентированы Уставом;
  • ознакомление с отчетами заведующего МАДОУ об использовании имущества МАДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
  • представление работников МАДОУ к различным формам поощрения и награждения;
  • ознакомление с предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами МАДОУ льготами и видами материального обеспечения;
  • представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
  • обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, подготовка рекомендаций по ее укреплению;
  • содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  • поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада.

Педагогический совет МАДОУ

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МАДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, уставом МАДОУ, Положением о педагогическом совете.

Структура и порядок формирования педагогического совета: 

В состав педагогического совета входят заведующий, старший воспитатель  и педагогические работники, находящиеся в штате МАДОУ.

В необходимых случаях на заседания педагогического совета могут приглашаться представители органов управления МАДОУ, родители (законные представители) воспитанников, а также представители от Учредителя.

Председателем педагогического совета является заведующий МАДОУ. Секретарь педагогического совета избирается открытым голосованием из числа членов педагогического совета сроком на один учебный год.

Председатель ведет заседание педагогического совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания педагогического совета.

Секретарь ведет протокол заседания педагогического совета, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с номенклатурой дел.

Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствовало не менее половины его состава.

Срок полномочий педагогического совета - бессрочно.

Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

  • внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития МБДОУ;
  • внесение предложений заведующему по изменению устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
  • внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
  • разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
  • согласование разработанных образовательных программ;
  • выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
  • согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
  • совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  • внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
  • представление к поощрению педагогических работников.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления МАДОУ и при принятии локальных нормативных актов МАДОУ, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в МАДОУ:

  • создается совет родителей (законных представителей) воспитанников. Совет родителей не является коллегиальным органом управления МБДОУ.  В своей деятельности совет родителей руководствуется Положением о совете родителей.
  • действуют профессиональные союзы работников МАДОУ (представительные органы работников).

В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в МАДОУ создается комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.